Какая часть зарплаты сохраняется при «удаленке», рассказал министр труда КР

При удаленном режиме работы сохраняются две трети заработной платы, сообщил на брифинге министр труда и соцразвития Кыргызстана Улукбек Кочкоров.

Один из интернет-пользователей спросил: «Если человека перевели на удаленную работу и при этом изменилась его занятость, могут ли ему сократить заработную плату?».

«К сожалению, эта ситуация выявила проблему и недоработку в законодательстве. В Трудовом кодексе нет нормы, которая регулирует удаленную, дистанционную работу. Мы хотим внести изменения. В действующем Трудовом кодексе, если не ошибаюсь, в 172-й статье есть норма, что при таких случаях две трети заработной платы должны сохраняться», — ответил министр.

Затем ему был задан вопрос: «Если у предпринимателя остановилась работа в связи с ЧП, может ли он сокращать штат и не выплачивать заработную плату сотрудникам?». Министр вновь напомнил о статье 172, где говорится о случаях, когда выполнение работы не зависит от работодателя и сотрудника.

«Там предусмотрено, что организация должна выплачивать две трети от заработной платы. Работодатель может сказать, что он тоже терпит убытки и у него нет доходов. Но я думаю, со стороны правительства будет пакет мер, направленных на поддержку вашего бизнеса», — ответил Кочкоров.