В КР формируется карьерный резерв кадров — что нужно, чтобы в него попасть

В Кыргызстане приступили к формированию карьерного резерва кадров, где особое внимание будет уделено молодежи, сообщила Государственная кадровая служба.

«Особое внимание при отборе будет уделено молодому поколению, которому предстоит решать задачи развития страны. Лица, состоящие в резерве кадров, будут рекомендованы на высшие и главные государственные и муниципальные должности, на которые назначают в особом порядке (замминистра, эксперты и сотрудники аппарата правительства и другие госдолжности)», — говорится в сообщении.

Кто может пополнить ряды национального и карьерного резерва кадров:

• граждане КР;
• опытные и квалифицированные руководители и специалисты;
• представители молодежи;
• граждане, не проходившие процедуры отбора на государственные и муниципальные должности;
• граждане, не назначенные на государственные и муниципальные должности по итогам конкурсов.

Отмечается, что набор в резерв кадров начат «в целях реформирования и улучшения системы государственного правления, для притока молодых и чистых профессионалов на государственную и муниципальную службу».

Документы необходимо подать в Государственную кадровую службу до 1 декабря 2020 года (проспект Чуй, 122, кабинет 314).

Необходимые документы для участия:

• личное заявление по форме /public/images/file_library/2020110623191210.docx;
• резюме с фотографией по форме /public/images/file_library/2020110618054215.docx;
• копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование, заверенные нотариально или по последнему месту работы;
• копия трудовой книжки, заверенная нотариально или по последнему месту работы;
• копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
• копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на тестирование).

_______________________________